Voulez-vous renforcer notre équipe et devenir un collaborateur du UP Group ?
Nous ne restons jamais immobiles ! Notre objectif est de rendre le travail en hauteur plus sûr. Et pour y parvenir, nous contiuons à évoluer chaque jour, littéralement, car nos conditions d'emploi attrayantes comprennent des possibilités de formation et de perfectionnement intéressantes. C'est pourquoi nos portes sont toujours ouvertes, même aux "étrangers à l'industrie". Que ce soit via votre candidature pour un poste à pourvoir ou une candidature spontanée : nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
EMPLOIS LIBRES
Votre apprentissage d'employé·e de commerce au sein de l’UP Group
L'apprentissage d'employé·e de commerce offre un large éventail de perspectives de carrière. Un apprentissage chez nous combine des activités pratiques dans l'entreprise avec une formation de base théorique à l'école professionnelle. Êtes-vous une personnalité éveillée, sociable et curieuse ? Alors, vous vous trouvez à la bonne adresse !
Place d'apprentissage
L'emploi de vos rêves n'est pas disponible ?
Vous aimeriez faire partie de l’UP Group, mais vous ne trouvez pas le poste de travail qui vous convient ? Ecrivez-nous une lettre de motivation et spécifiez le secteur dans lequel vous souhaitez nous soutenir.
Aperçu de nos AVANTAGES
Horaires de travail flexibles
Un nombre de vacances supérieur à la moyenne
Voiture de fonction
pour raisons opérationnelles
Smartphone pour raisons opérationnelles
Nous investissons dans nos collaborateurs
Réglementation moderne de la caisse de pension
Système de bonus
indépendant de la fonction
Moderne Führungskultur bei UP Group
Eine zeitgemässe Führungskultur ist aus den Werten der UP Group nicht mehr wegzudenken. Die Auswirkungen manifestieren sich in der spürbaren Professionalität und im Umgang mit Kunden sowie im Teamspirit der Mitarbeiter. Sie ist von entscheidender Bedeutung:
Ansprüche der Mitarbeiter:
Mitarbeiter haben oft andere Erwartungen an ihre Arbeitsumgebung und ihre Führungskräfte als in der Vergangenheit. Sie suchen nach Sinn, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur. Eine gesunde Führungskultur, hilft uns dabei, talentierte Mitarbeiter anzuziehen, zu halten und zu motivieren. Wir bieten bei UP Group sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Veränderungsdynamik:
Die Geschäftswelt unterliegt einem ständigen Wandel, sei es durch technologische Fortschritte, sich ändernde Marktbedingungen oder gesellschaftliche Entwicklungen. Eine flexible Führungskultur ermöglicht es Unternehmen, sich an diese Veränderungen anzupassen und Innovation voranzutreiben. Auch das Hubarbeitsbühnen-Geschäft erlebt aktuell starke Veränderungen. Politik und Klimaziele treiben die Elektromobilität und neue Gesetze fördern die Nutzung von Hubarbeitsbühnen gegenüber bspw. einer Leiter. So öffnen sich auch immer neue, spannende Aufgabengebiete.
Komplexität der Problemlösung:
Viele Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, sind heutzutage komplex und erfordern kreative Lösungen. Eine moderne Führungskultur fördert die Zusammenarbeit, Diversität der Gedanken und die Offenheit für neue Ideen, um diese Herausforderungen erfolgreich anzugehen. Wir bei UP Group schätzen Mitarbeiter, die über den Tellerrand schauen und kooperativ mit anderen am gleichen Strang ziehen und neue Ideen und Methoden einbringen.
Agilität und Reaktionsfähigkeit:
In einer sich schnell verändernden Welt ist Agilität entscheidend. Eine passende Führungskultur ermöglicht es Organisationen, schnell auf neue Chancen und Bedrohungen zu reagieren, indem sie Hierarchien reduziert, Entscheidungsfindungsprozesse beschleunigt und Mitarbeiter befähigt, eigenverantwortlich zu handeln. Mit maximal drei Hierarchiestufen ist die UP AG sehr flach organisiert.
Unternehmensimage und -erfolg:
Eine positive Führungskultur wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, sondern auch auf das Image eines Unternehmens. Unternehmen mit einer zeitgemässen Führungskultur werden oft als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Wir sind überzeugt, dass unsere Kunden unterbewusst registrieren, wenn Mitarbeiter zufrieden sind und 100% hinter der Firma, Produkte und Dienstleistung stehen.
Eine gesunde Führungskultur ist entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Bei UP Group fördern wir eine moderne Führungskultur mit authentischer Wertschätzung.
Wollen Sie auch in einem modern geführten Schweizer Traditionsunternehmen arbeiten? Werden Sie UPianer! www.upgroup.ch/jobs.
